湘桂文化
社會主義核心價值體系
用社會主義核心價值 促進企業(yè)健康和諧發(fā)展
來源：廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業(yè)集團/廣西湘桂糖業(yè)公司 發(fā)布日期：2011-04-11 11:59:56
來源：廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業(yè)集團/廣西湘桂糖業(yè)公司 發(fā)布日期：2011-04-11 11:59:56
——湘桂集團開展社會主義核心價值體系
學與行活動階段性小結
（湘桂公司黨委書記/湘桂集團董事局副主席 陳 輝）
建設社會主義核心價值體系，是黨的十七大提出的一項重大戰(zhàn)略任務，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措，是中國共產黨理論創(chuàng)新的又一重要舉措，是鑄造和諧的中國之魂。湘桂集團在開展社會主義核心價值體系學與行活動中，創(chuàng)新學習方式，積極將學與行活動融入到企業(yè)發(fā)展的各項工作當中，用社會主義核心價值體系促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。
一、明確主題、內容，認真抓好學習動員。
湘桂集團開展社會主義核心價值體系學與行活動的主題是：堅定不移地走中國特色社會主義道路，共同致力于中華民族的偉大復興；內容是：明確重點，正確掌握社會主義核心價值體系的理論知識，在認知認同上下功夫。
二、創(chuàng)新活動方式，重視活動成效。
一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在企業(yè)內部掀起開展社會主義核心價值體系學與行活動的熱潮。2010年9月10日，自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任郭聲琨到湘桂集團，就非公有制經濟組織和新社會組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行調研并召開座談會，對湘桂集團開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動給予了很高評價。集團各級黨組織認真組織學習郭聲琨書記在非公有制經濟組織和新社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動調研座談會上的講話精神，更進一步堅定了理想信念。
二是在各級黨組織中廣泛開展黨員承諾、黨員志愿服務、黨員示范窗口等活動，切實抓好基層黨組織體系、骨干、活動載體、工作制度、場所陣地建設。同時，集團公司特別重視輿論引導、典型帶動，2010年10月在集團年度總結表彰大會上，表彰了一批“明星員工”、“先進班組”、“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產黨員”，設立“技術能手”、“崗位先鋒”、“文明先鋒”等爭創(chuàng)目標，運用精神獎勵和物質獎勵相結合的手段，為各基層黨組織和黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。
三是重視黨內人才培養(yǎng)。圍繞企業(yè)今后三年的中心任務和發(fā)展目標，擬定了把企業(yè)黨員培養(yǎng)成生產骨干，把生產骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員、生產骨干培養(yǎng)成企業(yè)、車間、班組負責人的“三培養(yǎng)”制度，提出了黨組織爭先進，黨員創(chuàng)優(yōu)秀，企業(yè)爭一流業(yè)績的活動內容。
四是注重成效，企業(yè)發(fā)展取得階段性成績。
三、圍繞活動載體，深入開展文明和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。
（一）踐行社會責任，熱心光彩事業(yè)。
（二）關注民生疾苦，幫扶弱勢群體。
（三）加強內部管理，完善企業(yè)管控。
2010年，湘桂集團OA辦公系統(tǒng)正式實施，使內部管理更加嚴謹、科學，業(yè)務流程 更加清晰、順暢，逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，為企業(yè)升級奠定了良好基礎。
當前，通過開展社會主義核心價值體系學與行活動，我們深深感到，社會主義核心價值體系是社會主義制度的內在精神和生命之魂，是社會主義制度在價值層面的本質規(guī)定。集團積極為開展社會主義核心價值體系學與行活動搭建平臺，為湘桂集團今后更好地推進科學發(fā)展創(chuàng)造條件。
今后一個時期，學與行活動開展主要做好以下四方面的工作：
一是不斷完善企業(yè)現(xiàn)代化管理制度，搞好企業(yè)循環(huán)經濟。
大力發(fā)展循環(huán)經濟、低碳經濟，堅持走循環(huán)經濟發(fā)展道路，充分利用欽州、崇左兩市地處北部灣經濟區(qū)和資源富集區(qū)的自然和政策優(yōu)勢，以資源換產業(yè)、以存量換增量、以時間換空間，做足“一根甘蔗=100億元”的文章，不斷挖掘蔗糖生產的潛力。
二是深入實施科技戰(zhàn)略。
深入開展農機合作社工作，抓好典型示范片，加大扶持力度，推行科學管理，促進蔗糖循環(huán)經濟產業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。同時，通過示范片建設，提高農民的種蔗積極性，帶動蔗區(qū)增產、農民增收，幫助農民發(fā)展生產、改善生活，實現(xiàn)“企業(yè)增效、農民增收，新農村建設見成效”的三贏局面。
三是深入開展黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)和工會、共青團、婦聯(lián)組織建設，進一步增強企業(yè)的競爭力、向心力、影響力、凝聚力。
集團現(xiàn)有青年團員逾500名，積極參與青年志愿者活動，充分發(fā)揮了共青團組織作為黨的助手和后備軍的作用，凝聚廣大青年職工，使廣大團員青年更好地服務于集團發(fā)展和建設的需要；工會、婦聯(lián)組織關愛員工，為員工購買法定保險，關心他們的生活，建立了良好的勞資關系。
四是深化開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。
按照文明和諧企業(yè)要達到的4個標準，加大科技投入和人才培養(yǎng)，在實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的同時，為地區(qū)經濟社會發(fā)展和穩(wěn)定作出新的、積極的貢獻。
總之，實踐讓我們越來越深刻感到，深入開展社會主義核心價值體系學與行活動，是推動企業(yè)健康發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的需要，是促進企業(yè)經濟效益增長、企業(yè)文化建設、創(chuàng)建和諧氛圍的需要，是引導廣大群眾自覺維護社會穩(wěn)定大局，推動形成良好社會風氣，引領社會風尚的需要，是富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家發(fā)展的需要。今后，我們將進一步總結經驗，完善機制，明確任務，狠抓落實，讓社會主義核心價值體系在企業(yè)成長壯大，促進湘桂事業(yè)再上新臺階，再譜新篇章。